自动离职和正常离职,没签劳动合同,提出离职,后面又请假了。算自动离职还是正常离职?能正常拿到工资嘛?

更新时间:2022-12-22 22:39:41人浏览
问题描述:
没签劳动合同,提出离职,后面又请假了。中途说不干了,店里同意了。算自动离职还是正常离职?能正常拿到工资嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,可以主张劳动仲裁的
2020-11-17 00:52:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114450人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者没签劳动合同离职,能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算,并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。
2022-12-22 22:39:41
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