任何一方违约应赔偿,甲乙双方任何一方违反约定解除合同的,如违反合同造成对方经济损失的,所以我应当赔偿违约金吗

更新时间:2020-11-16 19:20:08人浏览
问题描述:
本人签收劳动合同后第三天提出辞职,对方要求赔偿违约金,合同内提到,甲乙双方任何一方违反约定解除合同的,应当向对方支付相当于乙方一个月薪酬的赔偿金,如违反合同造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失,所以我应当赔偿违约金吗
3位律师解答
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2020-11-16 19:20:08
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已帮助68273人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2020-11-16 18:28:18
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已帮助146628人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2020-11-16 17:49:25
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