国庆放假7天后离职,今年10月18号离职,国庆放假期间带薪休假还算吗?
更新时间:2020-11-17 03:25:17人浏览
问题描述:
今年10月18号离职,未上满一个月班,国庆放假期间带薪休假还算吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54430人 · 响应时间 平均1分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-11-17 03:25:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个一般可以沟通解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
五一、国庆假期加班工资怎么算?
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是:“五一”是从5月1日至7日,共计7天。其中,1日、2日、3日为法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,
加班费
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,跟公司协商,协商不了去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日当然享受啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以及时核实真伪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤眼睛视力模糊算几级伤残有以下内容:1、器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍;2、一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天不给工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求维护其合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。劳动者有权要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于建筑工地上班的年龄规定,不同地区和具体岗位可能会有所差异。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账,法律没有具体规定。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询