小时工提前离职,离职是需要提前一个月吗?还是随时都可以离职?他们有权利小时工离职扣工资吗?

更新时间:2020-11-16 16:48:31人浏览
问题描述:
你好,打扰一下,小时工签了劳动合同,离职是需要提前一个月吗?还是随时都可以离职?他们有权利小时工离职扣工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020-11-16 15:01:06
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位无故克扣工资的,可向劳动监察大队投诉举报
2020-11-16 13:33:12
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
收集证据 单位的行呢违法的 可以主张赔偿的1
2020-11-16 16:48:31
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,具体看你们当时是怎么约定的。
2020-11-16 13:34:10
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般是按照具体情况进行扣除
2020-11-16 14:04:42
胡素卫律师
服务地区-北京北京
什么时间发生的事情,哪里发生的,现在如何了
2020-11-16 16:35:31
苏平律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同法的规定,一般情况下辞职的在试用期应当提前3天,合同期应当提前30天通知公司。
2020-11-16 13:38:36
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