未缴纳社保劳动纠纷，员工未签订劳务合同，未缴纳社保，后离职员工向人民法院起诉劳动纠纷调解，我该怎么做能争取最大利益
更新时间：2022-12-22 23:47:34人浏览
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员工未签订劳务合同，未缴纳社保，现离职，后离职员工向人民法院起诉劳动纠纷调解，我该怎么做能争取最大利益
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公司不签劳动合同，员工该采取协商、去申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来维权；公司超过一个月不签的，员工可以从第二个月其要求公司每月赔偿其二倍的工资，最多赔十一个月。
2022-12-22 23:47:34
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