公司没有跟我签订劳动合同,请问这个赔偿金应该怎么算,需要减去以发工资的部分吗

更新时间:2020-11-16 16:47:17人浏览
问题描述:
本人在一家公司工作了4个月,公司没有跟我签订劳动合同,请问这个赔偿金应该怎么算,需要减去以发工资的部分吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-0015-9882
从第二个月起公司应当支付双倍工资
2020-11-16 11:58:26
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
劳动仲裁,赔偿6个月平均工资
2020-11-16 12:21:23
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
工作四个月 除去第一个月以外,都是双倍工资。也就是说除去已经发的工资。目前你可以要的赔偿金是3个月的工资
2020-11-16 16:47:17
姚远律师
服务地区-上海上海
现在是遇到什么问题了呢,有什么要问的
2020-11-16 15:36:43
熊倩如律师
服务地区-上海上海
您好,可以要求支付未签劳动合同的经济补偿
2020-11-16 15:18:23
章进律师
服务地区-上海上海
您好 这个是需要减掉您的已发放的工资
2020-11-16 14:56:08
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,公司超过一个月没签劳动合同的,您可以主张自第二个月起公司应支付2倍工资(最多11个月),如果公司按时发工资,您可以主张公司支付2倍工资的差额。
2020-11-16 13:53:07
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
可以主张双倍工资的,具体情况可以详细沟通
2020-11-16 13:39:34
杨韧律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同,可以从第二个月起索赔双倍工资。
2020-11-16 13:17:29
范瑶律师
服务地区-上海上海
双倍工资差额3个月工资
2020-11-16 12:08:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
在公司就职,是需要签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁。
2020-11-16 12:06:02
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