没底薪扣提成合法吗，因为没有达到业绩公司吧底薪降到一半。是违法的吗。
更新时间：2020-11-16 12:25:50人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2020-11-16 12:25:50
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020-11-16 11:54:42
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已帮助135346人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-11-16 11:20:44
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