劳务派遣单位,我与单位已签定两回固定期合同,现单位让我与第三方劳务派遣公司重新签合同,合乎劳动法吗,单位怎么补偿?

更新时间:2020-11-16 15:40:46人浏览
问题描述:
我与单位已签定两回固定期合同,在签应签无固定合同,现单位让我与第三方劳务派遣公司重新签合同,合乎劳动法吗,单位怎么补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除的,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍的赔偿,具体的情况可以电询。
2020-11-16 10:12:29
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您可以要求继续和原公司续签无固定期限劳动合同,如果单位不续签的话属于违法解除。
2020-11-16 10:42:57
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据工作的年限一年补偿一个月的工资,以上一年度的平均工资为标准。
2020-11-16 15:40:46
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,不合法,可以要求公司进行赔偿
2020-11-16 10:14:16
胡国庆律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
您好,希望可以帮您解决问题。。。
2020-11-16 10:50:46
胡素卫律师
服务地区-北京北京
哪里发生的事情,什么时间发生的,详细情况是什么
2020-11-16 10:09:12
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