开除员工违反劳动法，员工十级伤残，工作年限3.5年，个人想得到赔偿，我能以旷工违反公司制度为由开除吗
更新时间：2022-12-23 00:12:16人浏览
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单位能够以员工旷工为由将其开除。员工的旷工行为严重违反单位的规章制度的，单位可以与其解除劳动合同，并且不需要补偿员工。一般连续旷工三天算严重违纪，具体则看单位的规章制度的规定。
2022-12-23 00:12:16
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