6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议民事起诉状
劳动争议民事起诉状原告:中国人寿保险股份有限公司##分公司法定代表人:#####职务:####地址:######被告:#####,女,汉族,¥¥¥年###月出生
劳动争议申诉书
人浏览
签订劳动协议后出现工伤,发生劳动争议后,要注意看是否应有工伤认定书依据《工伤保险条例》的规定,只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系适用新旧劳动法规的问题
罗某,女性,系农业户口。罗某于2007年3月15日到北京某物业管理公司(以下简称公司)处工作至2008年4月7日。其间,罗某曾于2007年7月1日与公司签订劳动
解雇辞退
人浏览
合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。另外,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资,不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动还是劳务的问题
劳动,关系,劳动者,单位,用人,承揽关于环卫合同的订立问题某国企煤矿的社区环卫工作,在2008年1月1日后由其下属改制企业(独立法人)承揽,该改制企业每个工人(
劳动合同知识
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以放弃签劳动合同吗?法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假需要医院证明,一般到附近正规的医院就可以,用人单位有权对员工的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊,用人单位要求员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询