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提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3天通知即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
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可提前3天就行的。
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关于工伤赔偿款的发放,通常在工伤鉴定结果确认并经过审核后的两个月左右会到账。您的情况已过去超过预期时间,建议根据《工伤认定办法》和《中华人民共和国社会保险法》相
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如果员工在试用期辞职,工资一般是根据其当月的实际出勤天数、劳动合同中约定的工资标准来进行计算。用人单位应在与员工解除劳动合同时一次性足额向其付清工资。否则员工可
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超过一周。学生请病假必须使用学校统一印制的“请假条”,由班主任签名才有效;不经班主任同意不能请其他老师批假。凡请假者都要备案(班主任保管好请假存根),用于学生学
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法律分析:可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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您有权获得工伤医疗待遇和相应赔偿。根据《工伤保险条例》,即使未签订劳动合同,您在工作场所和工作时间内受伤,仍应享受工伤待遇,包括医药费和伙食补助费等。若不及时处
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你好,你这个需要通过诉讼的方式去解决
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你好,请问你这边工作多久呢
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