试用期辞退 提成，试用期一个月 工作20天因为业绩不行被辞退 工资按当地最低标准发 合法吗
更新时间：2020-11-16 06:16:45人浏览
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绩效工资不能随便扣，理由如下：1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2020-11-16 06:16:45
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