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恶意拖欠工程款
对于恶意拖欠工程款的行为,发生在任何人的身上都会为此而苦恼。但是不管情况再怎么复杂,我们都需要采取有效的措施积极的去维护自己合法权益。那么,恶意拖欠工程款该怎么
拖欠工程款纠纷
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可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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未按时支付工资不等于无故拖欠
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工资
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银行贷款没还,已被法院起诉,工资卡会被冻结。诉讼进入执行阶段时,会冻结借款人的资产,此时不仅可能冻结你的工资卡,还会冻结你的其它银行存款。最高人民法院关于人民法
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您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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没有欠条的情况下,追讨难度会变大。1、如果对方认可双方存在债权债务,且承诺予以返还,则能追回。如果没有借条及其他证据,在双方确认该债权时,可以通过电话录音等手段
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
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对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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有其他可以证明你提出离职时间的证据吗
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针对餐饮老板拖欠工资的问题,解决途径包括直接协商、行政举报、劳动仲裁和法院起诉。首先,您可以尝试与老板直接沟通解决;若协商无果,可以向劳动行政部门举报并寻求帮助
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公司无权单方面随意调动员工岗位。具体的处理方式取决于不同的情况:1)如果调动是合理的且得到了员工的同意,双方应签订协议并按照规定执行;2)如果员工不同意调动或无
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好!请描述一下具体情况。
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需要结合纠纷细节情况研判你所说的调岗、降薪是否符合法律规定的
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您好:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作满四年的员工可以享受3个月的医疗期。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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