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综合工时制加班费计算方法有什么
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方
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你好 可以劳动仲裁
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可以到劳动局投诉！
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员工自离行为的处理方式应基于劳动法律法规的要求进行。《劳动合同法》规定，员工擅自离职若违反规章制度，单位有权解除劳动合同。处理措施可能包括罚款、警告等，严重情况
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针对辞职不批的问题，你可以向劳动局寻求帮助。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权利辞职并提前通知用人单位，无需用人单位批准。劳动局可以提供相关指导和支持。
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公司不一定对员工上班期间撞人负全责。法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重
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关于加班工资的计算方式，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，需根据加班时间的不同进行区分。在工作日加班时，加班工资按照工资的150%计算；若在休息日加班且未
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需要与主管部门进行具体了解
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你好，按劳动合同约定的进行的呢
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你好，按协议约定的进行的呢
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