30后算加班，上月9月请了一天假罚款150元，有没有存在违法，可以举报么
更新时间：2020-11-15 11:33:30人浏览
问题描述：
在贵阳餐饮行业当服务员，刚来时说的每月3200，10月实发工资为3500元，每月休息4天轮休制，每次休1天，上班时每天工作10-11.5小时，早上10点至14：30，晚上4：30至10：30后算加班，上月9月请了一天假罚款150元，请问这个有没有存在违法，可以举报么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-11-15 11:33:30
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