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签了劳动合同还可以签劳务合同吗，劳动合同什么时候签
签了劳动合同不可以签劳务合同，劳动者只能选择与用人单位签订劳动合同或者签订劳务合同，不能同时签订劳动合同和劳务合同，劳动合同签订的时间是确立劳动关系之后。
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员
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劳动合同签订后还可以变更，但应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕
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正确认识劳动合同和劳务合同
许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成
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在用人单位与劳动者协商达成一致的时候可以签无固定期限的劳动合同。或者具有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形，且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的时候可以
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当事人可以拒签劳动合同。经用人单位与劳动者协商一致，则可以签订；协商不一致的，任意一方可以拒签。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原
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需要寄给单位一份最好的
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可向公司要求拿回劳动合同
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旷继东正确认识劳务合同和劳动合同
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您好，劳动合同对此有具体约定吗
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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