3位律师解答
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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工伤死亡赔偿的法律依据是《工伤保险条例》。《工伤保险条例》明确规定:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
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公司规章制度公式了没有?
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根据你们之间签订的合同或公司的规章制度
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如果无法协商,建议人社局投诉
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对企业不签字的情况,实习生可以选择提前书面通知单位解除劳动合同。依据劳动法相关规定,劳动者在特定情况下有权解除劳动合同。如果单位不同意,可以向劳动部门申请劳动仲
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员工可采取如下方式拒绝公司调岗强制调整岗位:书面通知公司拒绝、行政投诉等。根据相关规定,用人单位调整岗位对员工明显不利的,没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的
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一、没签合同不干了直接走可以吗1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同,用人单位属于违法行为,劳动者可以随时走,但是不建议直接走,可以到劳动局进行举报,那
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法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
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需要具体计算确定
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你看过相关的文件吗?符不符合文件里的规定?
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