4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好,已经签了离职单,并就离职原因一栏填写因个人原因,是不可以主张经济补偿金的。但是未签劳动合同,可以主张双倍工资,这就要看你入职时间决定了。
2020-11-15 10:03:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果劳动者不续签的,没有补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在补签劳动合同后离职,如果补签的期限已经超过单位用工后的一个月,劳动者可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有毕业不能签订劳动合同。签订的是就业协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金与劳动合同终止
劳动法上规定的“经济补偿金”这个概念,是指在劳动合同解除时,企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)的规
合同解除和终止
人浏览
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动解除劳动合同没有经济补偿金
法律链接:《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:“用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”
经济补偿金
人浏览
未签劳动合同可以得到补偿金吗?
问:我在宁波一家私营企业工作,工作时间已经有两年多,但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签,公司未要求)。前几天因为顶了老板几句,被老板辞退。请问能得到劳动法
经济补偿金
人浏览
劳动合同到期后,公司不续签的,劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明,依法向其支付经济补偿金,按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付,并为其转移好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天,就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后,将单位告到法院。昨天,建邺法院经审理,认定这份辞职申请无效。去年9月,市民小杨
解雇辞退
人浏览
根据你所陈述的,如果单位未依法签订劳动合同的,可以自第二个月起要求支付双倍工资,并要求单位补交社保,离职的话,可以要求支付离职经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询