员工解除劳动合同,不赔付经济补偿金,并要求员工签因个人原因解除劳动合同,这种情况下怎么办。预计月末签解除劳动合同
更新时间:2020-11-14 23:58:09人浏览
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-11-14 23:58:09
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不可以。
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要视具体情况而定。
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