五险怀孕辞职，店里员工怀孕了，怀孕四个月就休息了，店里给交的五险还需要给员工交吗？
更新时间：2020-11-15 00:14:29人浏览
问题描述：
您好，咨询一个事情。店里员工怀孕了，怀孕四个月就休息了，店里给交的五险还需要给员工交吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143131人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2020-11-14 23:58:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕就不能解约吗？
近日，咨询热线接到了读者徐小姐的来电咨询，来电中徐小姐称其在最近的一次工作过程中与客户发生了争执，由于一时冲动致双方的矛盾比较激化，第二天单位即提出了解雇徐小姐
合同解除和终止
人浏览
怀孕女工可以上夜班吗？
夜班劳动，一般是指在当日二十二点至次日六点这段时间内从事劳动或工作。?法规规定用人单位一般不能安排怀孕七个月以上(含七个月)的女职工从事夜班劳动，但也有例外。对
女工保护
人浏览
不可以强迫调整岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假国家规定内容：根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，产假期间各项待遇是不变的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以合同约定的为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了经济补偿，根据具体情况，您还可能享有医疗期内的工资、病假工资、社会保险和住房公积金等权益。具体补偿内容需结合您的实际情况和公司的政策来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司扣除工资的问题，需根据具体情况判断合法性。如果公司扣除工资是基于法律规定的原因，如代扣社保等，那么这是合法的。但如果公司没有合法依据就随意扣减工资，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果哺乳期请假领导不批导致旷工4天，根据公司规章制度，可能会面临一系列处罚，包括口头或书面警告、全公司通报批评、记大过甚至开除。依据《中华人民共和国劳动法》，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、农村合作医疗有生育险吗1、农村合作医疗是没有生育险，新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体操作如下：1.根据国家政策和个人档案计算退休工资，包括基础养老金、个人账户养老金等部分，并考虑津贴补贴和可能的调整机制。2.与单位人事部门沟通，了解个人退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理也不合法，你可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
他这是降薪你不同意可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
