1位律师解答
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你好,算不算工伤要视具体情况而定。综合时间地点场合等情况来看。
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找公司要求赔偿,赔偿医疗费、误工费等损失的。
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交通事故
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先申请认定工伤,不懂的话,可以委托律师
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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳
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轻微伤侵权损害赔偿具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍,包括医疗费、误工费、护理
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在交通事故鉴定中,是需要伤者申请司法鉴定根据《交通事故伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级,需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。交通事故
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你好 一般够不上轻伤,但可以要求民事赔偿,详细可来电咨询 刘律师
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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协商。
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没有签订劳动合同也是可以要求工伤鉴定的。只要存在事实劳动关系就可以申请工伤鉴定,由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请即可,用人单位不申请的,职工及其
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员工因工死亡的赔偿标准是:丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20;供养亲属抚恤金按照职
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您好,是否有签订劳动合同
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工伤报了医保,对于已经报了医保的医疗费和应当自费超出医保报销范围的医疗费,工伤保险不支付,因为工伤职工已经不能提供原始单据,按照程序工伤保险不能报销。法律依据:
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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具体是什么情况走上工伤流程了吗
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已经做了劳动能力鉴定了吗
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可以认定为工伤,建议去鉴定
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具体看鉴定等级以及本人工资等
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