工资押金能不能交，交了2000块钱合伙人 押金 我的工资也没有按照合伙人的工资发 这个钱还能要回来吗？
更新时间：2020-11-14 20:36:45人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187767人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多，可以找个律师详谈。
2020-11-14 20:36:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商无果可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同后离职，仍有权获得应得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使劳动者在合同期内离职，只要按照法定程序提前通知雇主并完成了工作交接，雇主仍需支付其应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解约的常见处理方式有协商解除和单方解除。协商解除可能涉及经济补偿，应明确双方权益。单方解除则需确保符合法律规定，避免违约。选择处理方式时应考虑合同条款、双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
儿子留有案底通常不影响父母的养老金。养老金的领取基于个人缴纳情况和法定条件，与子女犯罪记录无直接关联。但严重违法行为可能影响父母的信用和财务状况，间接影响养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自动离职，没有补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保最长可以断交三个月，超过3个月则视为中断参保，不能享受医保待遇。分析：根据相关法律规定及实践，医保参保人在医疗保险年度内，累计中断参保不超过3个月的，可以续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
