劳动者辞职违约金，您好用人单位下放一份协议与劳动者签订一年工期首月离职不用赔付培训费但首月时候劳动者提出离职请求按照用人单位协议要赔付违约金是否属于霸王条款.
更新时间：2020-11-15 07:12:15人浏览
问题描述：
您好用人单位下放一份协议与劳动者签订一年工期首月离职不用赔付培训费但首月时候劳动者提出离职请求按照用人单位协议要赔付违约金请问这份协议是否属于霸王条款.
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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
2020-11-15 07:12:15
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