我的公司要和我解除劳动合同，公司只给我赔付工作几年赔几个月的月工资吗？还是按实发合计算？奖金算在内不？
更新时间：2022-12-23 09:12:09人浏览
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公司在固定期限解除劳动合同，如果公司有过错的，其赔偿标准是根据员工在公司的工作年限，每满一年，赔一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，赔半个月的工资。如果公司是违法解约的，则给予双倍的经济赔偿。
2022-12-23 09:12:09
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