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劳动纠纷律师团队
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未签订劳动合同要求双倍工资的,可以拿出存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付双倍工资。但是需要注意的是,只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。
2022-12-23 10:48:08
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没有签订书面劳动合同,自第一个月后11个月的劳动工作期间,可以取得双倍工资,具体建议你致电咨询。
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可以准备证明是事实劳动关系的材料。
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自建立劳动关系之日起一个月内签定劳动合同,还没超过一个月.
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