劳务关系能算工伤吗，在冻库上班受伤，没有签任何劳务合同，怎么去评工伤，是不是都要先确定劳务关系
更新时间：2020-11-13 20:34:23人浏览
问题描述：
在冻库上班受伤，没有签任何劳务合同，怎么去评工伤，打官司是不是都要先确定劳务关系，找证人嘛，在没人给你证明你在那个厂上班，是不是就不能走工伤这个程序了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
2020-11-13 20:29:45
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