算工资月出勤天数,然后本休4天,我们工资是按天算的,就是本休也有钱的,是不是只能按实际出勤天数算工资
更新时间:2020-11-13 20:00:42人浏览
问题描述:
10月我休息了8天半,然后本休4天,我们工资是按天算的,就是本休也有钱的,那我没有上满勤,是不是只能按实际出勤天数算工资
1位律师解答
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【法律意见】除了带薪休假的作为计薪日外,其它公休日应不包含在薪资计算时间中。按工资总额计算还是按基本工资计算,要看你的工资构成。如果是按劳分配的工资,应该按劳动者所得计算(例如计件、计时等工资)如果是按定额的工资,可以按实际出勤算。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2020-11-13 20:00:42
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您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
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您好,如果公司无故辞退您,属于违法行为,如果是因为工伤原因辞腿,我们是可以主张赔偿的
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