保密不等于竞业限制,在职时候签订了保密与竞业禁止协议,未说明竞业限制补偿金等内容,这时老东家可以对我发起诉讼吗?

更新时间:2022-12-23 11:12:31人浏览
问题描述:
属于实验室检测员工,普通基层员工,在职时候签订了保密与竞业禁止协议,未说明竞业限制补偿金等内容,现在正常离职后到新公司入职,老东家认为新公司与他们有同业竞争关系,此时存在俩个问题,俩个公司产品各方面都不一样,然后我属于普通员工没接触过公司机密内容,这时老东家可以对我发起诉讼吗?
2位律师解答
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用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议;竞业限制条款是约定劳动者离职后不得到有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-12-23 11:12:31
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,依据双方之间的协议约定办理的。
2020-11-13 22:26:53
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