劳动仲裁可以上诉吗，公司18年拖欠工人工资，2020年上诉到劳动仲裁，劳动仲裁退回上诉，工人还负什么责任吗
更新时间：2020-11-13 16:59:18人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140276人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭；3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，再去法院起诉。
2020-11-13 16:59:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国是二审终审制，第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。二审法院作出的判决是生效判决，不能够上诉。2最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以强制执行吗
当事人劳动仲裁胜诉之后，仲裁裁决生效，对方拒不履行裁决义务的，当事人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交相关材料。更多关于劳动仲裁可以强制执行吗
劳动仲裁争议
人浏览
老板拖欠工资工人怎么讨薪？我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上诉可以反诉吗
劳动仲裁是解决劳动纠纷的第一程序的，在劳动仲裁上诉之后进行反诉是需要符合相应的法律程序的，就是要经过相应的劳动仲裁才可以上诉，反诉的。下面就让法律快车小编为大家
劳动纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，如何解除劳动关系？分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁 先予执行
劳动仲裁先予执行第44条规定仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行
劳动仲裁程序
人浏览
在支付破产费用和共益债务之后，从破产财产中优先清偿，破产财产不足清偿的，按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。《民事诉讼法》第六十四条当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的基本常识
1、当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办?根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议
劳动仲裁争议
人浏览
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询