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郭红杏律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自第二个月起向劳动者支付二倍的工资。可以申请劳动仲裁，要求补发未签合同的工资，补交社保。
2020-11-13 14:15:56
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