就是要跟我提前五个月解除劳动合同,请问这种赔偿金额合理吗?还是4个月?

更新时间:2020-11-13 21:39:08人浏览
问题描述:
律师,您好,我单位因为业务调整说是要取消我任职的岗位,就是要跟我提前五个月解除劳动合同,但是没有书面通知我,口头告知的。我本来签订合同三年,现在已经在单位缴纳保险两年七个月了,公司提出赔偿金额为3个月的工资,要求这个月要上满全勤,十二月初才能离职成功。请问这种赔偿金额合理吗?公司赔偿应该赔偿3个月还是4个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩东升律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-139-6456-9811
如果你的实际工作时间超过2年半的,应该补偿三个月。
2020-11-13 15:36:41
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
违法解除劳动合同,每工作一年支付两个月工资赔偿金,
2020-11-13 21:39:08
杜永胜律师
服务地区-山东烟台
单位支付的赔偿金并无不当,建议协商解决。
2020-11-13 14:51:48
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