20年11月突然被当天通知解除劳动合同并离岗，只给到2个月工资的补偿，是否合法？员工应怎样维护权益
更新时间：2020-11-15 19:50:40人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
2020-11-15 15:22:56
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好这个应该是有双倍的经济补偿的，还是实际申请劳动仲裁会给到的钱是更多的。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-11-12 23:08:28
服务地区-湖北武汉
你好，我国劳动合同法规定，劳动者被辞退的经济补偿金按工作每满一年发放一个月工资计算，超过回6个月不满一年的，答按一个月发放，不满6个月的，按半个月发放。工资标准为从辞退之日起倒推12个月的平均工资。如果不满意，建议向劳动局申请仲裁。
2020-11-14 00:13:23
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