通过中介发工资，去之前公司中介就说做完就发工资了，工资也不结，请问我们该怎么办
更新时间：2020-11-13 18:16:49人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62515人 · 响应时间 平均4分钟内
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-11-13 18:16:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果通过法律途径解决的话，需要看你们当初的约定及相关材料。如果材料欠缺的话建议找中介沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以提起劳动仲裁，要求劳务派遣公司支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你想通过法律途径维权，首先可以收集相关证据，如工资单、降职通知等。然后，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。如果协商无果，你可以申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对车辆事故后的误工费问题，若需工资条证明收入，但未及时发放第一个月工资，您不必过于担心。通常，您可以提供固定收入或其他近三年的平均收入证明。若无法证明，将按照所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同主动离职的情况，处理方式因具体情况而异：1.若在试用期内，可提前三日通知单位；2.若已过试用期，应提前三十日书面通知；3.离职后，可以尝试与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工，店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理，可能会导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同遭辞退，应要求获得双倍工资或赔偿金。选择哪种方式需要根据具体情况来判断，如单位的态度、证据是否充分等。为确保自身权益得到最大保障，建议寻求专业律师的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的，否则维权难度较大的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同约定违约金只有两种情况，一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，学校若违反法定节假日规定，不放暑假并强制学生实习，学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理，学生的休息权益将受到侵害，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
