乙方在合同期内离职，公司因为经营问题要求调岗，其实就是变相逼迫离职，因为合同有写（在合同期内甲方有权根据工作的需要和乙方的表现.能力工作对乙方的工作和岗位予以调整
更新时间：2020-11-13 12:08:33人浏览
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如果单位任意调岗的，可申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，可以电询
2020-11-13 12:08:33
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