向当地A劳动争议仲裁委员会申请仲裁,与公司的工伤认定怎么处理?能否得到赔偿?
更新时间:2020-11-12 19:12:16人浏览
问题描述:
案情:劳动者张某(男、23岁、已婚,有一个半岁小孩,65岁的父亲)在启力广告公司工作5年期间,该公司以人员流动大,劳动者大多数不愿意签订劳动合同为由,未与劳动者张某签订书面劳动合同,也没有给公司员工购买社保、工伤保险。张某在上班途中与一辆机动车驾驶者吴某发上交通事故,交通责任事故认定书认定吴某负主要责任。张某住院治疗3个月,支付医疗费等共计人民币4万余元,经鉴定,造成7级伤残。张某因向公司请假未获批准,于是口头向人力资源部经理辞职,第二天便离职。三个月后,张某以公司未与其签订书面合同、未为其购买社会保险、工伤保险为由,向当地A劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司赔偿各项损失人民币120万元。
根据以上案情,完成下列4个题目中的任意2个:
张某向您进行法律咨询,询问具体的处理意见,请您针对本案中的有关事实,给张某提出一个解决方案,并提出处理的法律依据。
本案中张某与吴某的交通事故,与公司的工伤认定怎么处理?如果吴某的机动车参加了中国人寿的保险(包括交强险),但是拒绝赔偿。请您根据本案事实,代张某写一份起诉状。
张某的公司及没有签书面合同、也没有购买社保等,张某自己请求离职后,能否得到赔偿?张某依法向劳动仲裁机关提起仲裁,请您根据本案事实,代公司写一份答辩状。
本案处理的难点、焦点在什么地方?原告证据收集有哪些,清理举出来。
要求:1、咨询方案符合法律规定;2、起诉状、答辩状的格式符合要求、
4位律师解答
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