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退休返聘人员:可以享受哪些权益案例介绍:老吴今年62岁,退休后被原单位返聘至今。2008年9月,老吴收到了单位的解聘通知,且单位没有给他任何经济补偿。老吴很气愤
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根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出,所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之
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春节三天属于带薪假日。
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您好!我建议您咨询一下单位!
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你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门。
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属于劳务关系,不受劳动法调整。
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试用期被辞退工资按照试用期工资标准结算。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬
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如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。用人单位被
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工作中死亡赔偿如下:1、因工作死亡应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金;2、丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;3、被扶养人生活费为一定期限
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公司不缴纳社保,员工是可以解除劳动合同的。未依法为劳动者缴纳社会保险费,是员工可单方面行使劳动合同的解除权的情形之一。因此员工有权与公司解约,还可以要求公司向其
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您好:试用期三天后被拒绝支付工资,用人单位的行为可能是违法的。根据相关法律规定,劳动者在试用期内提供了劳动,用人单位应当按照约定支付工资。即使试用期未满,用人单
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你好,劳动纠纷问题可以具体沟通
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