向当地A劳动争议仲裁委员会申请仲裁，与公司的工伤认定怎么处理？能否得到赔偿？
更新时间：2020-11-12 11:21:11人浏览
问题描述：
案情：劳动者张某（男、23岁、已婚，有一个半岁小孩，65岁的父亲）在启力广告公司工作5年期间，该公司以人员流动大，劳动者大多数不愿意签订劳动合同为由，未与劳动者张某签订书面劳动合同，也没有给公司员工购买社保、工伤保险。张某在上班途中与一辆机动车驾驶者吴某发上交通事故，交通责任事故认定书认定吴某负主要责任。张某住院治疗3个月，支付医疗费等共计人民币4万余元，经鉴定，造成7级伤残。张某因向公司请假未获批准，于是口头向人力资源部经理辞职，第二天便离职。三个月后，张某以公司未与其签订书面合同、未为其购买社会保险、工伤保险为由，向当地A劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿各项损失人民币120万元。
根据以上案情，完成下列4个题目中的任意2个：
张某向您进行法律咨询，询问具体的处理意见，请您针对本案中的有关事实，给张某提出一个解决方案，并提出处理的法律依据。
本案中张某与吴某的交通事故，与公司的工伤认定怎么处理？如果吴某的机动车参加了中国人寿的保险（包括交强险），但是拒绝赔偿。请您根据本案事实，代张某写一份起诉状。
张某的公司及没有签书面合同、也没有购买社保等，张某自己请求离职后，能否得到赔偿？张某依法向劳动仲裁机关提起仲裁，请您根据本案事实，代公司写一份答辩状。
本案处理的难点、焦点在什么地方？原告证据收集有哪些，清理举出来。
要求：1、咨询方案符合法律规定；2、起诉状、答辩状的格式符合要求、内容要完整；
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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