员工没有签劳动合同，辞职不让走..
更新时间：2011-12-26 13:38:25人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,扣钱是不合法的。
2011-12-22 16:30:56
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