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被辞退的工资的结算办法:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。
2022-12-23 20:54:07
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首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
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你可以提出辞职。
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属于加班,不应比原来的少,不合法。如对答复满意,请点击采纳。
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你好!你要去申请鉴定一下你的病是否职业病?如果是被确认为职业病并丧失部分劳动能力的,单位就不能够以你患病后不能从事原来的工作为由解除你的劳动合同。你医疗期限满后
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您可以签定无固定期限的劳动合同,若辞职应当有补偿.
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你好,你可以选择报警或者诉讼解决
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你好,可以要求用人单位发加班工资
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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您好,您这边具体是什么情况呢kk?
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