工伤赔偿一次性支付,工伤后解除劳动合同除了由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,是否还有其他补偿,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

更新时间:2020-11-12 10:05:16人浏览
问题描述:
工伤后解除劳动合同除了由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金、上个月工资外,是否还有其他补偿,比如按照劳动合同第四十七条按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
这个是否补偿,首先要看合同是怎么解除的,并不是一定有。
2020-11-12 10:05:16
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
那要看你这劳动合同是如何解除的
2020-11-12 10:03:35
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,您具体说一下,我帮您分析一下,您可以具体说一下。
2020-11-12 09:39:40
章芊昊律师
服务地区-上海上海
是你个人与公司解除劳动合同的吗?
2020-11-12 09:11:34
章进律师
服务地区-上海上海
你好 具体情况说一下和我
2020-11-12 08:46:37
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁处理劳动仲裁
2020-11-12 08:22:40
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
你好,什么时候受的伤?目前恢复情况如何?
2020-11-12 08:19:28
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