辞职厨师长不给工资，当天厨师长休假，要厨师长辞职走人。这样做合法吗？我们也想不做了要怎样才能拿到补偿金？
更新时间：2020-11-11 19:57:33人浏览
问题描述：
你好我是一名厨师在一家酒店做西厨做了六年多，在上个月底出现自助餐6人拉肚子头痛之说，当天自助餐用餐2百多人，当天厨师长休假，回来老总找他谈让他担责走人，或降职，要厨师长辞职走人。现在他没走，酒店以找了人进酒店，但未进厨房，这样做合法吗？如果厨师长走人，我们也想不做了要怎样才能拿到补偿金？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2020-11-11 19:57:33
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2020-11-11 19:46:40
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-11-11 19:29:56
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你好，那现在是遇到了什么事情d
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