劳动合同用人单位，劳动合同是明年4月份合同到期（签的是第三方劳动合同不是用人单位的劳动合同）那时候正是哺乳期单位可以辞退我吗？用不用支付我经济补偿金吗？
更新时间：2020-11-12 17:25:13人浏览
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2位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。如劳动合同到期如用人单位不续签的，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
2020-11-12 10:57:43
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