女职工产假结束后欲遭公司辞退应如何维权

更新时间:2013-05-04 15:06:55人浏览
问题描述:
我与2008年12月进入公司,2009年及2010年分别签合同一年,之后没再签合同,公司员工都只签一次一年合同,2011年7月初开始休产假,12月初产假结束,提前两周去公司商谈工作事宜,公司领导已忙和未商量好如何安排为理由,拖延一周后,找我去公司商谈调岗,我同意了,要我等通知去上班,又一周后QQ告知欲要辞退我,本人该如何维权?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭永平律师
服务地区-宁夏银川
在哺乳期不能辞退,你可申请劳动仲裁。
2013-05-04 15:06:55
柳刚律师
服务地区-宁夏银川
可以申请劳动仲裁。
2011-12-22 20:06:43
刘亚维律师
服务地区-宁夏银川
在哺乳期不能辞退,你可申请劳动仲裁。
2011-12-22 16:26:07
杨桂芳律师
服务地区-宁夏银川
向仲裁委申请仲裁
2011-12-22 15:09:19
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