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劳动者被扣压工资,可以通过向劳动行政部门投诉的方式来索要,劳动行政部门会责令单位限期足额支付给劳动者,单位逾期不支付的,需要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者可以依法申请调解、仲裁。
2022-12-24 00:01:01
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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超过退休年龄再就业不属于劳动法管辖范围,拖欠工资问题属于劳务纠纷,建议去法院起诉,准备起诉状、身份证明和相关证据,要求及时支付工资。1、最简单的方法是电话投诉到
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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压身份证的建议报警,压工资的申请劳动仲裁
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
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你好,法律规定是不能的
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向劳动监察大队投诉。
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可以协商或者申诉,依法主张工资债权
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你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公益性岗位三年后不必须辞退。处理方式:1.续签合同,保持岗位;2.通过程序重新安置,可能调整岗位。选择应根据个人和单位情况,确保合法合规。
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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你好 工资是要正常发放的
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