在单位工作了一年多，劳动合同已到期后没续签，社保交的，现生病住院，公司能退吗？生病期间工资咋算？
更新时间：2011-12-23 13:17:59人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗费报销需要什么手续
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用，人们只要购买了医疗保险，在生病之后所花费的医疗费很大一部分都是可以报销的。下
损害赔偿
人浏览
请求损害赔偿：家庭暴力不仅仅带来肉体上的损伤，而更重要的是会带来精神上的重创。因此，我国《婚姻法》第46条规定，实施家庭暴力而导致离婚的，无过错方即受害方有权请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假最长能请多久劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何办理医保卡1、参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内，没能辞退，病假工资一般按80%，具体看当地政策。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是该公司的职工，而且是在工作时发生，48小时内死亡时才算工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补交社保，要公司承担一半的医疗费用，比较困难。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与意外在法律层面存在显著的区别。工伤主要是指在工作过程中或与工作紧密相关的场合下，因工作原因导致的伤害，具体涵盖《工伤保险条例》中的七种情形。而意外则泛指突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，若公司以合法理由扣除工资作为赔偿，需符合一定条件和程序。您可以参考《工资支付暂行规定》，了解公司扣除工资的具体原因和赔偿依据。如果确实存在损失需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据单位规定并结合自身情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况来分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
