离职后克扣工资,本人在公司工作一年半在没有签劳动合同的情况下,离职后被克扣工资的应该怎么处理呢

更新时间:2020-11-11 13:15:28人浏览
问题描述:
你好,本人在公司工作一年半在没有签劳动合同的情况下,离职后被克扣工资的应该怎么处理呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2020-11-11 11:30:01
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没合同可以申请仲裁要求双倍工资
2020-11-11 13:15:28
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,请问具体的入职日期,
2020-11-11 12:09:45
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-11-11 11:57:43
宋剑良律师
服务地区-广东广州
早上好!建议尽早提出劳动仲裁
2020-11-11 11:34:01
封华清律师
服务地区-广东广州
你好购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-11-11 11:33:27
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