本人是在校大学生，说过了实习期再给签合同。我就向公司提前提出了辞职，耗着不给。请问应该怎么解决？
更新时间：2022-12-24 01:28:35人浏览
问题描述：
本人是在校大学生，利用课余时间应聘了一份工作，今年9月7号入职，月薪面议时是3000，每周上四天班（周一到周四），实习期一～两个月，说过了实习期再给签合同。上了大半个月左右由于课业繁忙，觉得应付不过来，我就向公司提前提出了辞职，说做满一个月就不做了，9.7号入职做满一个月正好是10.7号，10.1到10.7正好赶上国庆假期，假期后我就没有去过公司。到十月底也一直没有发工资，有催过他，只是敷衍了事，耗着不给。期间还有过向我索要培训费并把我微信拉黑等行为，之后让会计跟我联系以我假期后没有去上班算9.30号离职为由扣除我七天工资，并给我按日薪计算，我不接受，一直拖到今天没给，请问应该怎么解决？
2位律师解答
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当事人在实习没到一个月时辞职，如果实习协议有约定的，就有工资。如果是在试用期辞职，不管是工作几天，都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工资。如果单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。
2022-12-24 01:28:35
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