4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56076人 · 响应时间 平均2分钟内
单位在合同到期没有续签合同且劳动者继续工作2年的，可以要求用人单位赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一月的双倍工资为限。
2022-12-24 01:43:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国际工程承包合同
(一)总承包合同本合同经下述双方签署：1.________市________(单位，以下简称甲方);代表人：________2.________建筑工程承包公司
建筑工程合同范本
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款，对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法：由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力，经常出现虽有支付能力，拒不支付，待诉到法院后，以各种方法拖延支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不包含；2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同违约后，除了支付违约金，还可以选择继续履行合同、采取补救措施，或通过法律途径强制履行。选择哪种方式取决于合同的具体条款、违约的严重程度以及双方的协商结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括明确双方权责、审查对方资质、约定违约责任等。选择时应考虑合同目的、双方实力和信誉，以及行业惯例，确保合同条款公平合理，降低风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视具体的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
怎么没有效，肯定有效的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求对方还款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你去找对方要 不然你就去法院起诉。前提要有证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己去律师事务所找律师写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
