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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
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借口没签书面合同不发工资 老板欠工钱职工可索补偿
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怀疑前员工使坏老板欠发工资
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申请劳动仲裁，按仲裁机构认定事实请求赔偿
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支付工资是不已任何方式为前提的，你可以单位所在地的劳动监察部门投诉。
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你可以要求老板补缴保险，支付经济补偿金，支付加班工资，可先协商，若不成，可通过劳动仲裁维权。
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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法律分析：家中有急事，当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资也是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人
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法律分析：农村养老金是可以补交的,只要补缴交够了15年就可以享受养老金待遇。当投保人到达养老金领取年龄时,缴费未满15年的,可一次性补缴不足15年的养老保险费。
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你好，你是什么原因被冻结
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具体要根据当地社保政策计算
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你好，面对类似的通知，最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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