社保 上班10天，我上班20天左右就1400还包括国庆上班合理吗？也没有缴纳社保
更新时间：2020-11-10 17:54:48人浏览
问题描述：
我上班20天左右就1400还包括国庆上班合理吗？也没有缴纳社保
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天，用人单位
社会劳动保险
人浏览
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费一个月交多少钱
社保是“五险”的统称，包括工伤保险、养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险，许多劳动者虽然知道要缴纳社保，但是不知道社保每个月缴多少钱。下面为你整理了社保缴费一
劳动法
人浏览
国庆节放假前三天加班按至少300%领取工资
临近9月底，从事国际贸易单证的白领沈小姐又开始羡慕自己的朋友，大家都趁十一长假出去玩了，我却被老板告知要加班。不晓得这次国庆加班能拿多少加班工资?日前，记者从市
工资
人浏览
工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15％上班族国庆上班没加班费
国庆黄金周期间，接近三成的职场人还得加班干活，15％的上班族“十一”加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布的“十一黄金周特别调查”显示，七成多职
加班费
人浏览
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，显然是不合理的，可以进行诉讼维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，试用期内，用人单位不得再设置
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不够一个月，，，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除三天工资不合理的，具体还要看单位的规章制度的，你可以到劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同未到期，用人单位可以提前一个月通知解除，或者补发一个月工资作为补偿金解除合同。如果公司无故解除劳动合同，又没有提前一个月通知或者补发一个月工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职老板不给工资去哪投诉1、离职老板不给工资投诉方式如下：（1）可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；（2）如果投诉没有效果，可以搜集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
伤评级由劳动能力鉴定部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你在公司干了多久
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此，单位向你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
